Многим работникам нашей необъятной заявили, что с 30 марта по 30 апреля 2020г они получать всего 2|3 зарплаты. Тем, кому "повезло" на 2/3 - не сильно то против, потому что кто - то остался и без этого. Да и работодателей можно понять - сложно держаться на плаву при отсутствии доходов у организации. Правомерно ли платить 2/3 зарплаты? Скажу сразу, ситуация не однозначная. Давайте разберемся, откуда появились эти 2/3 зарплаты? "Спасательная шлюпка" работодателей? А оформлен ли простой? С одной стороны, Трудовой Кодекс РФ содержит такое понятие как "простой"...

Президент РФ Указом № 206 объявил дни с 30 марта 3 апреля 2020 года нерабочими и сказал, что зарплата за этот период сохранится. Разъясним простыми словами, что это означает, кто и сколько все-таки за это неделю получит. Как оплачивают нерабочие дни Это загадка сейчас для всех, кто связан с трудовым законодательством. Потому что понятия «нерабочие дни» в законе просто нет. Есть понятие «выходные дни», есть «нерабочие праздничные дни», и порядок оплаты их в ТК РФ прописан. А вот что делать с оплатой просто «нерабочих дней», в законе не сказано...