Лидерские навыки стали одним из ключевых требований работодателей в 2025 году — согласно исследованию HeadHunter, их указывают в вакансиях в 67% случаев. Причина в том, что компании ищут сотрудников, способных брать инициативу, мотивировать коллег и принимать решения в условиях неопределенности. Однако простое перечисление «коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость» уже не работает — HR-специалисты хотят видеть конкретные примеры и измеримые результаты. В этом материале разберем, как...

Подбор персонала - это критически важный процесс для любой компании, ведь от того, кто будет работать в организации, зависит ее успех и эффективность. Найти правильного кандидата на вакансию - это искусство, которое требует определенных знаний и навыков. Важно уметь задавать правильные вопросы, а также уметь анализировать ответы, чтобы выбрать самых подходящих соискателей. Одним из ключевых инструментов при подборе персонала является интервью. Одним из вопросов, который может возникнуть во время интервью, является вопрос о предыдущем руководителе...