Подбор персонала - это критически важный процесс для любой компании, ведь от того, кто будет работать в организации, зависит ее успех и эффективность. Найти правильного кандидата на вакансию - это искусство, которое требует определенных знаний и навыков. Важно уметь задавать правильные вопросы, а также уметь анализировать ответы, чтобы выбрать самых подходящих соискателей. Одним из ключевых инструментов при подборе персонала является интервью. Одним из вопросов, который может возникнуть во время интервью, является вопрос о предыдущем руководителе...

Начальник, игнорирующий своих подчиненных, не способен принести компании пользу, команда не будет уважать его и стараться достигать поставленных целей. Именно поэтому так важно в первый же день вступления в должность не прятаться за планами и бизнес-процессами, а познакомиться с отделом, рассказать о целях и планах, продумать, как влиться в новый коллектив и завоевать уважение сотрудников. Вступление в должность – важный и ответственный момент. От того, удастся ли наладить контакт и правильно презентовать...