Коллега рассказала историю: 8 лет руководила отделом, выгорела до угольков. Хочет вернуться в профессию — аналитиком, без подчинённых и планёрок. Отправила резюме с опытом «руководитель отдела аналитики» — тишина. Рекрутеры думают: зачем ей понижение? Не уживётся с новым начальником, сбежит через месяц. Знакомо? Сейчас покажу, как переупаковать управленческий опыт так, чтобы вас взяли на обычную должность. Без вранья, но и без красных флагов. Главное правило: не прячь руководящий опыт, но смести акценты...