Речь пойдет об отношениях в коллективе, между знакомыми и не очень близкими людьми. Иногда очень сложно понять, как же к вам относятся, например, коллеги. А это важно знать, чтобы выработать свою стратегию поведения, не навязываться тому, кому вы не интересны, чтобы выявить, кого и как нужно расположить к себе... Очень часто люди склонны к лицемерию, поэтому понять истинное их отношение к себе не всегда легко. Итак, нужно повнимательнее присмотреться к окружающему вас коллективу и отдельным людям, его составляющих...

Как описать человека? Можно перечислить его личные качества, постараться рассказать о его характере, увлечениях, поступках. Но это никак не отразит реального человека и мое отношение к нему. Когда ты описал человека очень подробно на сколько это только возможно, при живой встрече ты вероятнее всего скажешь: «Я представлял тебя по-другому». Про внешность, я вообще говорить не буду так как люди воспринимают ее крайне субъективно. Если сказать: «Человек хороший» – высказывание тоже субъективно. Тогда неужели описать личность невозможно? Предложу следующее описание человека...