У любого человека есть недостатки, в том числе, и в профессиональном плане. Иногда их приходится указывать в резюме, особенное, если на этом настаивает работодатель. Сегодня мы расскажем о том, как правильно подать свои не самые хорошие личные и профессиональные качества в резюме, и как можно недостатки превратить в достоинства. Совет 1. Не указывайте свои недостатки в резюме, если возможно Если нет специального пункта в анкете работодателя, недостатки можно в принципе в резюме не указывать. Расскажите о своих сильных сторонах, навыках, профессиональном опыте, полученном образовании...

Три беспроигрышных варианта описать свои слабые стороны в резюме Чем больше в резюме информации о соискателе, тем проще кадровику принять решение о его кандидатуре. Слабые стороны — пусть и необязательный пункт (он входит в блок «Дополнительные сведения»), но желательный. Причин, почему их нужно указать, можно найти немало, но самые распространенные из них: И не надо думать, что HR-специалист мечтает разузнать ваши слабые места для каких-то своих коварных целей. К тому же каждый минус можно обратить в плюс...

Какой вы работник? Ответственный, творческий, пунктуальный и доброжелательный? Эксперты по составлению резюме считают, что не стоит указывать в резюме такие стандартные формулировки. РБК Life разобрался, как описать свои личные качества, чтобы получить работу. Личные качества — это особенности характера, трудовой дисциплины соискателя. Обычно в шаблонах для резюме нет отдельной графы, однако для большинства работодателей сведения полезны, особенно если они проиллюстрированы кейсами из практики. Это...