Чтобы сформировать по-настоящему эффективную проектную команду, для начала стоит определить, кто и каким образом будет вовлечен в реализацию проекта. Чаще всего у HR-проекта три основных категории заинтересованных лиц. В первую очередь – это бизнес: руководство компании или руководитель функции, большого подразделения, который формулирует цель участия в проекте и помогает реализовать стратегию. Вторая категория – пользователи: HR, линейные руководители и сотрудники (или кандидаты), которые будут применять результаты проекта...