Самый оптимальный вариант — согласовать дату увольнения в рабочий день, но это не всегда представляется возможным. Решив уволиться, сотрудник за две недели пишет заявление в адрес работодателя, указав дату увольнения. Как быть, если эта дата приходится на выходной день? В этом случае возможны несколько вариантов. Рассмотрим вариант, когда работодатель готов отпустить, а сотрудник готов уйти раньше, не дожидаясь окончания срока отработки. Например, ее срок истекает в субботу. Если обе стороны согласны,...

Всем хай! Правда же, что перед всеми рано или поздно встаёт вопрос увольнения с работы. И возникает интерес, как же правильно оформить своё письменное заявление на увольнение по собственному желанию. Так вот, настало время узнать! Исходя из статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации ( если что, этот кодекс регулирует все трудовые отношения между работником и работодателем) работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. Так вот, это предупреждение может быть написано как от руки, так и напечатано на компьютере...