Компания, нанимающая сотрудника, должна ему платить за стажировку. Исключение возможно для студентов, которые проходят практику по договору, заключенного работодателем с руководством учебного заведения. В статье 59 ТК РФ сказано, что когда работник находится на стажировке, непосредственно связанной с прохождением практики, а также дополнительным профобразованием, с ним должны заключать срочный трудовой договор. В нем обязательно должно быть указано условие о вознаграждении. Согласно статье 198 Трудового...

Трудовой договор представляет собой письменное соглашение между работником и работодателем, на основе которого возникают трудовые отношения. Согласно Трудовому кодексу, приказ о приёме на работу и должностная инструкция не являются обязательными документами и оформляются по желанию работодателя. Однако трудовой договор является обязательным документом в любом случае, когда работник фактически приступает к выполнению своих обязанностей. Уклонение от заключения трудового договора или нарушение правил его подписания влечет за собой административную ответственность...