Срочный трудовой договор – это полноценное трудовое соглашение, при подписании которого у сторон появляются определенные права и обязанности. Оформление сотрудника, трудоустраивающегося по срочному договору – важный этап, который должен быть выполнен в полном соответствии с ТК РФ. Как правильно заключить такое соглашение? Какие первоочередные нюансы необходимо учитывать? КАК ВНОСИТЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ? Порядок заключения срочного трудового договора регулируется статьей 59 ТК РФ. Заключить соглашение с ограниченным периодом действия работодатель может лишь при наличии правовых оснований...