Обязан ли работодатель издавать приказ на отпуск и знакомить с ним сотрудника? В современной кадровой практике, особенно с активным внедрением электронного документооборота (ЭДО), у многих сотрудников и даже у некоторых работодателей возникает вопрос: а нужен ли традиционный приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска, и должен ли сотрудник с ним знакомиться под роспись? Чтобы дать однозначный ответ, обратимся к нормам Трудового кодекса РФ и разъяснениям контролирующих органов. Что говорит...

Отпуск: какие документы оформляются в первую очередь Документы для предоставления отпуска начинают формироваться задолго до того, как работники отправятся отдыхать. Первым и очень важным документом из нашего пакета является график отпусков. Составляют его в конце года. Утвердить график на следующий рабочий год работодатель должен не позднее чем за 2 недели до окончания декабря. При установлении очередности отпусков работодателю рекомендуется учитывать пожелания работников. В то же время график должен быть составлен так, чтобы отпуска не сказывались негативно на деятельности фирмы...