Отпуск без сохранения зарплаты может понадобиться любому работнику. Как правило, этого требуют личные или семейные обстоятельства. Не исключение и директор организации. Как же оформить отпуск без содержания директору? Нужно ли ему писать заявление? И как быть, если он одновременно является и учредителем данного ТОО? Обратимся к ТК РК. Согласно ст.140 ТК РК все вопросы, связанные с заключением и расторжением трудового договора, условиями оплаты труда и т.д. регулируются Трудовым кодексом и документами, утверждаемыми учредителями, собственниками имущества юрлица или уполномоченным органом юрлица...