Характеристика с работы на сотрудника — официальный документ, в котором руководитель рассказывает о профессиональных и личных качествах человека, его вкладе в развитие компании и достижениях на рабочем месте. Характеристика помогает узнать человека и его компетенции, оценить надёжность и безопасность сотрудничества. Подготовили статью с подробной информацией, как правильно написать характеристику и кто должен её оформлять. Условно характеристику можно разбить на несколько блоков: Шапка. В ней указывают...

Может ли работодатель отказать в составлении характеристики СТ 62 ТК РФ обязует работодателя предоставить характеристику на сотрудника  в течении трёх рабочих дней после получения письменного запроса. Составить...