Эксперты Роструда разъяснили, как оформить письменное согласие работника на выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника. Ведомство напоминает, что статья 60.2 ТК РФ разрешает работодателю с письменного согласия работника поручить ему дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату, в том числе для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника...