Сотрудница предпенсионного возраста принесла начальнику заявление на два дня для диспансеризации — а услышала в ответ: «У нас отчётный период, идите после квартала». Заявление легло в стол, дата так и не согласовалась. Мы уже разбирали отдельно, откуда у работающих пенсионеров и предпенсионеров берётся именно два оплачиваемых дня, а не один, как у молодых коллег, — здесь эту механику не повторяем. Разберём другое: как подать заявление так, чтобы отказ было проще оспорить, что делать, если работодатель просто тянет с датой, и куда идти, если разговор так и не помог...

Работник обязан предоставить своему работодателю письменное заявление для получения освобождения от работы с целью прохождения диспансеризации. В этом документе необходимо указать конкретные дату или даты запланированной диспансеризации и сослаться на соответствующую статью Трудового кодекса РФ. Об этом сообщила ТАСС доцент кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии РАНХиГС Мария Кутарова. Чтобы оформить освобождение, работник обязан подать письменное заявление работодателю...