Александр Масякин, партнёр Юрслужбы "Знак права" В связи с распространением коронавируса президент объявил дни с 30 марта по 3 апреля дополнительными выходными. Это вызвало массу вопросов как у работодателей, так и у работников. В этой небольшой заметке мы расскажем бизнесу, как оформлять и оплачивать вынужденные выходные. В соответствии с Указом Президента РФ от 25 марта 2020 года «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» работодатель обязан с 30 марта по 3 апреля предоставить работникам 5 дополнительных выходных дней...

Если например Организация не входит в список тех, кто может работать в соответствии с указами президента. Как организации отметить в табеле рабочего времени период карантина с 30 марта по 30 апреля неработающим сотрудникам и тем, кто работает удаленно? Президентом РФ объявлены нерабочие дни: · с 30 марта по 3 апреля 2020 года (Указ от 25.03.2020 № 206); · с 4 по 30 апреля 2020 года (Указ от 02.04.2020 № 239). На период объявленных Президентом РФ нерабочих дней за работниками сохраняется заработная плата, то есть эти дни являются оплачиваемыми. Работодатель может оформить дополнительное соглашение с работниками о дистанционной работе, если трудовая функция работника это позволяет (ч...