Материнский отпуск — это период, связанный с беременностью и родами. В него входит отпуск по уходу за ребёнком, который длится от полутора до трёх лет. С точки зрения законодательства, это два разных отпуска, для которых требуются разные документы и процедуры оформления. Давайте разберём, как правильно оформить декретный отпуск. Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует право на ежегодный оплачиваемый отпуск, что подробно описано в статьях 255 и 256. Отпуск по беременности и родам предоставляется только женщине, которая ждёт ребёнка...

С 2021 года выплаты декретницам осуществляет ФСС, а работодатель только рассчитывает размер выплат. Рассказываем, как правильно отправить сотрудницу в декрет и какие выплаты положены при беременности. Отпуск по беременности и родам — право, а не обязанность. Фактически он состоит из двух частей: первая приходится на поздние сроки беременности, а вторая – непосредственно на восстановление после рождения ребенка. По общему правилу обе эти части длятся по 70 дней до и после родов (для одноплодной неосложненной беременности)...