Одним из наиболее часто используемых и, казалось бы, простых способов прекратить трудовые отношения является увольнение по собственному желанию. Тем не менее, когда работник принимает решение об уходе непосредственно после отпуска, возникают вопросы: в какой день провести оформление увольнения, когда выплатить отпускные, а когда произвести окончательный расчет. Сложнее всего в такой ситуации приходится кадровику. Необходимо принять решение, каким днем уволить работника, когда выдать отпускные, а когда окончательно рассчитать...

Чтобы уволить сотрудника по инициативе работодателя, недостаточно просто подписать документы. Нужно найти законное основание. Разбираемся, за что могут уволить по ТК РФ, как работодателю правильно расторгнуть трудовой договор и что делать сотруднику, которого хотят уволить незаконно. Увольнение — это прекращение трудового договора между сотрудником и работодателем. Оно регулируется статьями главы 13 Трудового кодекса РФ. Поэтапную инструкцию для компаний «Как оформить увольнение сотрудника» забирайте в Битрикс24 Журнал...