Увольнение по соглашению сторон регулирует статья 78 ТК РФ. Она позволяет расторгнуть трудовой договор без отработки и бюрократической волокиты. Рассказываем, как правильно оформить увольнение, какую компенсацию можно получить и какие особенности нужно учитывать. Увольнение по соглашению сторон согласно статье 78 ТК РФ — это расторжение трудового договора по обоюдному согласию работника и работодателя. Причины для этого могут быть разными. Например: Чтобы рассчитать компенсацию за отпуск, нужно количество неиспользованных дней отпуска умножить на средний дневной заработок...

Решили уволиться по соглашению сторон? Это один из самых спокойных и цивилизованных способов расстаться с работодателем. Но только если все сделать правильно. На первый взгляд все просто: вы и работодатель договариваетесь о расставании, подписываете документы и прощаетесь. Однако здесь есть важные нюансы, от которых зависят ваши деньги и будущее. В этой статье мы простыми словами разберем весь процесс — от переговоров до получения трудовой книжки. Прочитайте до конца, чтобы защитить свои права и уйти без потерь...