Увольнение по собственному желанию кажется самой простой процедурой в трудовых отношениях. Многие уверены, что достаточно написать заявление, отработать две недели и спокойно уйти. Но на практике именно на этом этапе возникает большое количество ошибок, конфликтов и нарушений. Работодатель может затягивать оформление, не принимать заявление, навязывать дополнительные условия или задерживать выплаты. Сам работник тоже часто допускает ошибки: неправильно формулирует заявление, не фиксирует его подачу или не знает, в каких случаях можно уйти без стандартного срока уведомления...

Что спрашивают: Что будет, если я не приду за трудовой книжкой? Работодатель направит уведомление о необходимости явиться или дать согласие на отправку по почте. Со дня отправки уведомления он освобождается от ответственности за задержку...