Для длительных рабочих отношений, когда иностранец принимается на постоянную работу, например: личный водитель, няня для ребенка, сторож и т.д., потребуется заключение трудового договора. Трудовые отношения в этом случае регулируются главой 48 Трудового Кодекса РФ. Обратите внимание! Трудовой договор нужно регистрировать в районном органе самоуправления при заключении и расторжении. При получении краткосрочной помощи от иностранца, например при строительных работах на дачном участке или иной бытовой помощи, оформления договора ГПХ будет достаточно...

Трудовой договор представляет собой письменное соглашение между работником и работодателем, на основе которого возникают трудовые отношения. Согласно Трудовому кодексу, приказ о приёме на работу и должностная инструкция не являются обязательными документами и оформляются по желанию работодателя. Однако трудовой договор является обязательным документом в любом случае, когда работник фактически приступает к выполнению своих обязанностей. Уклонение от заключения трудового договора или нарушение правил его подписания влечет за собой административную ответственность...