Основным нормативно-правовым документом, который регулирует большинство трудовых взаимоотношений, является Трудовой кодекс РФ. Но определение понятия «стажировка» в нём практически не встречается, в отличие от испытательного срока, который должен быть оплачен. Если вдаваться в подробности, то любой труд без оплаты с точки зрения закона считается принудительным. При этом допускается, что соискатель может проходить ознакомительный период в организации без заключения трудового договора, в процессе которого кандидата вводят в курс дела под руководством опытного наставника...

«Пройдемте на стажировку! Опыт бесценен! Зарплата — по результатам». Эта фраза, знакомая каждому второму студенту и выпускнику, вызывает бурю противоречивых эмоций. С одной стороны — отчаянное желание получить заветную строчку в резюме. С другой — чувство, что тобой попросту хотят воспользоваться. Где же правда? Давайте разбираться. Взвесим все «за» и «против», чтобы ваше решение было взвешенным и правильным. Это трудовая или учебная деятельность, за которую стажер не получает денежного вознаграждения...