Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить прием работника на стажировку в организации. Ведомство напоминает, что по нормам статьи 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, в том числе для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки. Соответственно, при приеме на стажировку необходимо заключить срочный трудовой договор...

В статье рассмотрим: Стажировка представляет собой сочетание получения теоретических знаний по конкретной должности, профессии или специальности и их последующее закрепление на практике с участием в рабочем процессе. Длительность стажировки В законодательстве не установлен точный период стажировки, лишь ее максимальный срок ограничен. В зависимости от формы оформления трудового контракта сотрудника, этот период может быть следующим: Точная продолжительность должна быть определена в трудовом контракте...