Часто наблюдая ситуацию в компаниях, когда работодатель не может вовремя оформить сотрудника на работу. ⠀ Очень много времени уходит на какие-то согласования тестовые задания и прочую суету. И потом, когда кандидатура в принципе утверждается, выясняется, что уже какое-то время сотрудник работал. ⠀ И здесь стоит вопрос к бухгалтерии, а можем ли мы оформить сотрудника задним числом? И бухгалтерия, как правило, всегда против. ⠀ Почему❓ Потому...

Нет❗ Никак❗ Вообще никак‼ ⠀ В чем проблема⁉ Да потому что мы, бухгалтера, сдаем чертову тучу отчетов по сотрудникам. Отчеты разного характера и разной переодичности. Расскажу про отчеты которые имеют персонификацию и начну с самых длительных по периоду. ⠀ 👉Раз в год: ✓ СЗВ-СТАЖ - отчетность о стаже работников ✓ Справка 2-НДФЛ - документ, в котором отражены сведения об источнике дохода, заработной плате и удержанных налогах ⠀ 👉Раз в квартал: ✓ Расчет по страховым взносам – включает в себя...