Как оформить сотрудника на работу в ИП? Так же, как в ООО: трудовой договор, на следующий рабочий день — сведения в Социальный фонд, дальше зарплата дважды в месяц, НДФЛ, взносы и отчёты. Поблажек для предпринимателя здесь почти нет, и это обычно первое, что удивляет. Ниже — порядок действий для самого частого случая: вы работали один, а с понедельника выходит первый человек. У спецрежимов есть потолок по людям: И на упрощёнке «Доходы», и на патенте с появлением работника налог можно уменьшать на взносы только наполовину, а не до нуля...

Порядок оформления сотрудника в штат упорядочен трудовым законодательством. 🔺Разберем основные этапы оформления в штат юридического лица. ⠀ 1️⃣ Выбрать тип договора. Есть два вида -  трудовой - оформляется для постоянной работы; гражданско-правовой - заключается для выполнения разовой работы; ⠀ 2️⃣ Издать приказ о приеме на работу. Его вручают работнику под роспись в течение 3-х дней. И на основании его работнику выплачивают заработную плату. ⠀ 3️⃣ Внести в трудовую книжку запись, где будет  указана должность и номер приказа о приеме на работу...