При приеме на работу нового сотрудника у работодателя есть важная задача — правильно оформить трудовые отношения. Ошибка на этом этапе может привести к штрафам, спорам с работником и проверкам от трудовой инспекции. Поэтому важно знать, как действовать, чтобы и закон соблюсти, и процесс сделать удобным для обеих сторон. Трудовой договор — это официальный документ, который закрепляет права и обязанности работника и работодателя. В нем прописываются: Без трудового договора невозможно оформить человека в штат, а устная договоренность в случае конфликта не защитит ни одну из сторон...

Каждый предприниматель, запуская бизнес, сталкивается с необходимостью правильно оформить сотрудников. На первый взгляд, кажется, что достаточно устной договорённости и выплат зарплаты, но такой подход может привести к неприятным последствиям: штрафам, проверкам со стороны инспекций и судебным разбирательствам. Чтобы избежать подобных неприятностей, важно знать, как правильно оформить сотрудников по закону. Сегодня поговорим о том, как это сделать максимально просто и без лишних хлопот. Перед тем,...