Работать с сотрудниками без официального оформления – незаконно. И вычисляется это очень просто – налоговая может по платежам с вашего расчетного счета заметить, что у вас есть работники. Например, если вы снимаете 1 или 2 раза в месяц одинаковую сумму как раз для выплаты зарплаты. Или что вы зарабатываете гораздо больше, чем другие предприниматели в таких же условиях, но работающие без сотрудников. Еще быстрее это выясняется при конфликтах с сотрудниками: они просто пишут на сайте Роструда, что вы не отправляете их в отпуск, не оплачиваете больничные...

Какой договор заключать Перед тем как индивидуальный предприниматель наймет работника, необходимо определиться, какой вид договора подойдет в конкретной ситуации. В целом, это зависит от того, будет ли это постоянное выполнение работ, услуг или разовое. Договор ГПХ можно применять, только если речь идет о несистематической работе на работодателя. Если ГИТ выявит подмену трудового договора гражданско-правовым или вообще отсутствие какого-либо договора, ИП доначислят взносы, оштрафуют и заставят заключить договор...