В статье расскажем: Существует различие между сокращением численности и сокращением штата. В первом случае происходит уменьшение количества штатных единиц на конкретной должности. В случае сокращения штата полностью убирается либо вся должность, либо целое подразделение. При сокращении штата не предусматривается возможность принять нового сотрудника на замещение ушедшего по сокращению, поскольку его должность удаляется из штатного расписания. Кого нельзя сокращать Существуют защищенные категории работников, которых нельзя уволить...

Сокращение штата на предприятии может происходить по разным причинам — иногда из-за нехватки финансов, а иногда на смену человеческому труду приходит автоматизация. Какие бы ни были причины, процедуру увольнения по сокращению штата нужно оформить и провести правильно, чтобы у сотрудника не возникло желания оспорить ее. Расскажем, как это сделать. Увольнение по сокращению в 2023 Чтобы уволить сотрудника, работодатель может воспользоваться одним из способов: Процедуры схожи на первый взгляд, но есть принципиальные отличия, о которых важно знать...