Прием сотрудника на производство начинается не с выхода на смену, а со сбора документов. Кадровики и HR-менеджеры знают: один пропущенный лист — и трудовая инспекция может оштрафовать на десятки тысяч рублей. В 2026 году контроль за соблюдением трудового законодательства усилился, а перечень документов, которые работодатель вправе требовать, жестко ограничен статьей 65 Трудового кодекса РФ. Разбираем пошагово, какие документы нужны при приеме на работу на производство, что из них обязательно, что — ситуативно, а что требовать категорически запрещено...