https://www.garant.ru/news/2226747/ Эксперты Роструда разъяснили, как оформить служебную командировку сотрудника, который работает в организации по основному месту работы (1 ставка) и внутреннему совместительству (0,5 ставки) (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (август 2026 г.)). ТК РФ при направлении работника в служебную командировку гарантирует ему сохранение места работы / должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Порядок отражения в табеле и оплаты командировки работника, трудоустроенного на 1,5 ставки, зависит от того, по какой должности (основной или по совместительству) он командирован...

Эксперты Роструда разъяснили, как оформить служебную командировку сотрудника, который работает в организации по основному месту работы (1 ставка) и внутреннему совместительству (0,5 ставки). Ведомство напоминает, что по требованию статьи 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Порядок оформления и оплаты командировки работника, трудоустроенного...