Направление работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность можно рассматривать как служебную командировку работника, связанную с обучением, и оформить ее в общем порядке. Порядок оформления прохождения работником обучения зависит от вида обучения. При этом работодатель вправе в локальном нормативном акте предусмотреть для работника дополнительные гарантии по сравнению с установленными ТК РФ (ст. 8 ТК РФ). Так, работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование...

Порядок оформления командировок регулируется Трудовым кодексом, а также Федеральными законами РФ. Какие нюансы должен учесть работодатель при оформлении деловой поездки сотрудника? Как рассчитать суточные? Как правильно оформить отчетную документацию по итогам командировки? Эти и другие вопросы разобрали в статье вместе с налоговым консультантом и экспертом центра «Мой бизнес» Татьяной Дубровиной. Командировка — это поездка сотрудника по делам организации, в ходе которой работник должен выполнить служебное поручение...