Если у вас сезонный бизнес, нанимать постоянный персонал невыгодно. Есть другие варианты — сезонная и временная работа. Рассказываем, что это, какие есть особенности и как оформить приём и увольнение работников, которые нужны на короткий срок. Чем отличается временная работа от сезонной Работников можно принять на временную или сезонную работу. Перед оформлением определите к какому виду она относится. Временные работы по ст. 59 ТК РФ — это те, у которых срок выполнения не больше двух месяцев. Особенности трудовых отношений: Сезонные работы по ст...

Весна –время старта многих сезонных работ, особенно в сфере сельского хозяйства и обработки сельхозпродукции. Для этого работодатели привлекают сезонных рабочих. Как оформить с ними сотрудничество? Можно ли заключать с ними договора ГПХ? Нужно ли страховать таких работников? Давайте разберемся. Отношения в рамках договора ГПХ регулируются Гражданским Кодексом РК, а не ТК РК, как трудовые отношения. Согласно п.1 ст.616 ГК РК, подрядчик (работник) выполняет работу по заданию заказчика, сдает ее в оговоренный срок и получает за это оплату...