Сотрудники «на сезон» помогают бизнесу закрыть временные потребности в персонале, но ошибки в оформлении чреваты непредвиденными расходами и проблемами с законом. В статье — подробные рекомендации по найму, оформлению и увольнению со ссылками на ТК РФ и комментариями юристов. Это трудовая деятельность, которую можно выполнять только в определенный период из-за климатических или природных условий. Обычно сезон длится не больше 6 месяцев (ст. 293 ТК РФ). В этом ключевое отличие сезонной работы от временной...

Сезонный бизнес, особенно в цветочной отрасли, сталкивается с резкими колебаниями в спросе. Пиковые сезоны, такие как Новый год, 8 марта, День святого Валентина и другие, требуют привлечения временных рабочих. Вопрос о том, как правильно оформить сезонных сотрудников, учесть их оплату, налоги и избежать штрафов, остается актуальным для многих владельцев цветочных магазинов. Ведь ошибки в бухгалтерии или трудовом оформлении могут привести к штрафам и юридическим последствиям. В этой статье мы расскажем,...