Сотрудники «на сезон» помогают бизнесу закрыть временные потребности в персонале, но ошибки в оформлении чреваты непредвиденными расходами и проблемами с законом. В статье — подробные рекомендации по найму, оформлению и увольнению со ссылками на ТК РФ и комментариями юристов. Это трудовая деятельность, которую можно выполнять только в определенный период из-за климатических или природных условий. Обычно сезон длится не больше 6 месяцев (ст. 293 ТК РФ). В этом ключевое отличие сезонной работы от временной...

Временных работников нанимают на короткий срок: заменить бухгалтера в отпуске, организовать промо-акцию или сделать ремонт в офисе. Разбираемся, как нанять и уволить такого сотрудника, как делать выплаты и нужно ли сдавать ЕФС-1 и другую отчетность. Временный работник — тот, кого нанимают по срочному трудовому договору на срок до двух месяцев. Например, единственный бухгалтер в компании взял отпуск на месяц, а без него есть риск, что вся работа в компании «встанет» и появится риск штрафов из-за просрочки с отчетностью...