Все сотрудники организации подчиняются внутреннему трудовому распорядку. Но есть случаи, когда удобнее установить индивидуальный режим работы. Например, если сотрудник по личным обстоятельствам не может находиться на работе весь день, или всю неделю. Или когда работодателю важно присутствие сотрудника на рабочем месте только в определённые часы. Рабочий режим считается индивидуальным, если он не распространяется на весь коллектив компании. Трудовой кодекс не закрепляет понятия «индивидуальный режим работы»...

Как правильно составить режим дня-одна из Важных тем здорового образа жизни.Каждый человек сталкивается с необходимостью распределить свое время.А главное в этом,сделать это правильно и на пользу себе!Правильный режим планирование дня и следование этому плану,делает человека более дисциплинированным,развивает организованность и целенаправленность. В умелых руках режим дня-точно откалиброванный механизм,позволяющий наилучшим образом использовать наши ограниченный ресурсы:прежде всего время,которого нам более всего не хватает,а также силу воли,самодисциплину,оптимизм...