Разберем:  ❓В чем отличие ❓При каких условиях возможен разъездной характер ❓Кто его устанавливает ❓Как оформить ❓Надо ли доплачивать за разъезды ❓Что с налогами ❓Какие изменения с 01.01.2024 ♦️ Основное отличие в том, что командировка носит ВРЕМЕННЫЙ характер, а разъездная работа - это ПОСТОЯННЫЕ служебные поездки (письмо Минтруда 14-2/ООГ-15047 от 18.09.20) Если бОльшую часть рабочего времени сотрудник проводит в разъездах, работодатель вправе установить ему такой характер работы. Это актуально, например, для водителя, экспедитора или курьера...

В законодательстве нет раздела, который бы четко регулировал деятельность работников с разъездным характером работы. Что это вообще за понятие и для чего оно нужно работодателю? Разберем в этой статье...