Внешнее и внутреннее совместительство: в чем разница Если сотрудник решает в целях получения дополнительного источника дохода устроиться на 2-ю работу, у него может быть несколько альтернатив: Обратите внимание! Внутреннее совместительство нужно отличать от понятия «внутреннее совмещение должностей» (в одной организации). Подробнее о различии между указанными понятиями, а также совмещении должностей см. в статье «Оформление совмещения должностей в одной организации». Нюансы оформления внешнего совместителя разъяснили эксперты КонсультантПлюс...

Один из способов оптимизации деятельности компании – оптимизация фонда оплаты труда. ⠀ В условиях пандемии сотрудники на удаленной работе выполняют меньший объем работы, занятость ниже. Сокращать штат или найти наиболее адекватные сложившимся обстоятельствам способы работы? ⠀ ✅ Возможное решение – переход на неполный рабочий день ( в законе - неполное рабочее время ( ст.93 ТК РФ)). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата производится пропорционально отработанному работником времени...

Внутреннее совместительство и внутреннее совмещение должностей: разница в оформлении отношений Сотрудник компании, который уже состоит в штате и выполняет определенный объем работы, решает принять на себя дополнительную нагрузку, выходящую за рамки его текущего служебного функционала. Как он может это сделать? По сути, в этом случае вступают в силу самостоятельные трудовые отношения между фирмой и специалистом, которые могут быть закреплены в двух формах: Между двумя указанными формами есть принципиальная разница, которую компания должна понимать...

Совместительство можно оформить только отдельным трудовым договором по каждой должности. Оформление внутреннего совместительства дополнительным соглашением к трудовому договору или одним трудовым договором на несколько должностей неправомерно. Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). Совместительство может быть внутренним (у того же работодателя) и внешним (у другого работодателя) (ст...