Для найма временного сотрудника я бы рекомендовала воспользоваться договором ГПХ. Это быстрый способ привлечь работника без трудовой книжки и социальных гарантий. 👉 Однако есть нюансы: иначе договор могут переквалифицировать в трудовой. ☝️ Учтите, если исполнитель - обычное физическое лицо, то заказчик (ИП или организация) становятся налоговым агентом: при выплате вознаграждения исполнителю он обязан рассчитать НДФЛ, удержать его из суммы выплаты и перечислить в бюджет. Поэтому исполнитель получает на руки сумму вознаграждения уже за вычетом налога...