Оформление прогула - задача, с которой сталкивается практически каждый работодатель. Это не только проверка на внимательность и знание трудового законодательства, но и важный этап в поддержании трудовой дисциплины. Ошибки на этом этапе могут привести к спорам, штрафам и судебным разбирательствам. Как зафиксировать факт отсутствия сотрудника и правильно отразить это в учётной системе? В нашей статье мы подробно разберём, как зарегистрировать прогул в популярных программах «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Бухгалтерия»...

Что считается прогулом Согласно ТК РФ прогул — это отсутствие сотрудника на рабочем месте согласно рабочему графику без уважительных причин. Он признается грубым нарушением работником трудовой дисциплины и условий трудового договора с работодателем, а также несоблюдением правил внутреннего трудового распорядка. На нашем сайте вы можете ознакомиться с порядком составления правил трудового распорядка и скачать образец заполнения данного документа. Читайте статью «Правила внутреннего трудового распорядка – образец 2023-2024»...