Обсуждаем еще один популярный на практике, но избыточный для оформления трудовых отношений документ – приказ о приеме на работу. Долгое время прием на работу оформлялся следующим образом. Лицо, поступающее на работу, писало заявление о приеме и на основании данного заявления работодатель оформлял приказ, который доводился работнику под подпись. Затем на смену заявления пришел трудовой договор. С вступлением в силу Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения стали договорными. Каждый,...

Оформление на работу — это процесс, строго регламентированный трудовым законодательством. В настоящее время основным нормативным актом остается Трудовой кодекс Российской Федерации. Также есть ряд подзаконных актов и бухгалтерских документов, которые обеспечивают правильное оформление трудовых отношений. В этой статье подробно разберем этапы приема на работу, обязательные документы и бухгалтерские аспекты. 1. Подача заявления о приеме на работу Соискатель может подать письменное заявление на имя руководителя организации...