👉 Возможности: работодатель вправе, но не обязан компенсировать высокооплачиваемым работникам потери в доходе в связи с повышением ставки НДФЛ. Компенсацию можно оформить в виде повышения оклада, установления новой ежемесячной надбавки или премии. С 2025 года установлена новая прогрессивная шкала ставок НДФЛ (п. 1 ст. 224 НК РФ): Эта прогрессивная шкала применяется к совокупности налоговых баз резидента, указанных в п. 2.1 ст. 210 НК РФ. В нее входит большинство доходов физлиц, в том числе зарплата и другие доходы, формирующие основную налоговую базу...

При приеме на работу нового сотрудника у работодателя есть важная задача — правильно оформить трудовые отношения. Ошибка на этом этапе может привести к штрафам, спорам с работником и проверкам от трудовой инспекции. Поэтому важно знать, как действовать, чтобы и закон соблюсти, и процесс сделать удобным для обеих сторон. Трудовой договор — это официальный документ, который закрепляет права и обязанности работника и работодателя. В нем прописываются: Без трудового договора невозможно оформить человека в штат, а устная договоренность в случае конфликта не защитит ни одну из сторон...