Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, вправе ли работодатель однократно представить подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 по факту временного перевода работника, указав одновременно перевод на временную должность и обратный перевод на основную должность. Речь идет о случае, когда работник временно переведен на другую должность на короткий (меньше квартала) срок. В своем письме от 27.10.2025 N 19-20/55336 ведомство напоминает, что порядок заполнения единой формы «Сведения для...

Как известно любой гражданин при поступлении на работу заключает с организацией трудовой договор, в котором стороны согласовывают, в частности, трудовую функцию (круг обязанностей) работника и место, где он будет ее исполнять. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Чтобы перевести работника на другую работу, необходимо внести изменения в его трудовой договор, а это требуют согласия работника и соблюдения определенной процедуры. Регулируется перевод работника на другую должность ст...