Разобрали, как оформить перевод работника на неполное или сокращенное рабочее время, в чем отличия, какие документы понадобятся и как избежать ошибок У работодателей могут возникнуть ситуации, когда требуется установить сотруднику режим работы с сокращенной продолжительностью. Обычно это называют «переводом на полставки», но этот термин не юридический. В Трудовом кодексе закреплено два официальных понятия: «сокращенное рабочее время» и «неполное рабочее время». Сокращенное рабочее время — это установленная...

Кадровая задача «перевести работника на 0,5 ставки» встречается регулярно, а простой выглядит только на первый взгляд. За внешней рутиной стоит целый пласт юридических деталей: от выбранного основания зависит и срок оформления, и комплект документов, и то, придется ли обращаться в службу занятости. Ошибка на любом этапе оборачивается штрафом по ст. 5.27 КоАП РФ, а неподача ЕФС-1 добавит санкции со стороны СФР. Ниже — практический разбор процедуры: как оформить перевод пошагово, по каким правилам...