Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу, как взять отпуск без сохранения заработной платы. Статьей 128 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника взять отпуск без сохранения заработной платы. Так, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан...

Вопрос пользователя: «Сотрудник просит отпуск за свой счет на несколько дней. Как это отметить в программе, чтобы она не начисляла ему зарплату за эти дни и правильно учла их в стаже для отпуска?» Суть проблемы Неоплачиваемый отпуск (административный) нужно не просто отметить в табеле. Важно правильно зарегистрировать его в системе по двум причинам: 1) Чтобы программа не пыталась начислить зарплату за эти дни. 2) Чтобы правильно учесть его влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска (отпуска свыше 14 дней в год сдвигают рабочий год)...