В предыдущей моей статье было обещание расписать для работодателей пошаговую схему действий оформления отпуска сотрудникам, выпавшего на вынужденные выходные. Однако 3 апреля Минтруд скорректировать свои разъяснения и рекомендации. В частности новая версия пояснений Минтруда не содержит слов "нерабочие дни в число дней отпуска не включаются". Отсутствие этой фразы кардинальным образом меняет смысл данных ранее рекомендаций. Итак, с учётом обновлений, можно сделать следующие выводы: 1. Отпускной период на время вынужденных выходных не продлевается...