Роструд разъяснил, как работодатель должен оформить отпуск внешнему совместителю, если по основному месту работы у него предусмотрен увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней. В своем письме от 27.12.2024 № ПГ/26749-6-1 ведомство отмечает, что по требованию статьи 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом...

Совместители также, как и штатные сотрудники, имеют право на отпуск. Разобрались, что нужно учесть работодателю и кадровику, сколько могут отдыхать совместители и какие виды отпусков им положены. Совместитель, который работает по трудовому договору, имеет право на стандартный отпуск длиной 28 дней. При этом не важно, как именно человек совмещает должности: как внутренний совместитель у одного и того же работодателя либо как внешний в другой организации. Действует основное правило — отпуск по основной и дополнительной работе нужно предоставить одновременно...