Роструд разъяснил, как работодатель должен оформить отпуск внешнему совместителю, если по основному месту работы у него предусмотрен увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней. В своем письме от 27.12.2024 № ПГ/26749-6-1 ведомство отмечает, что по требованию статьи 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом...