Шесть месяцев непрерывной работы из ст. 122 ТК РФ часто воспринимают как запрет на отпуск для новичка. Запрета в норме нет. Полгода означают момент, с которого работник вправе требовать отпуск. Раньше этого срока отпуск дают по соглашению сторон, а отдельным категориям работников работодатель обязан предоставить его по заявлению и до истечения шести месяцев — при соблюдении условий, установленных для каждой категории. Ошибки здесь стоят денег с обеих сторон. Работодатель, который отказал сотруднику...