Рассмотрим комплект документов, оформляемых при предоставлении сотруднику отпуска в соответствии с утверждённым графиком. Напомним, что первоочередным документом выступает график отпусков. Его необходимо сформировать минимум за 14 дней до наступления нового календарного года. При разработке документа важно сбалансировать пожелания персонала, законодательные требования и производственные потребности организации. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, график носит обязательный характер как для работодателя, так и для работников...