Вопрос пользователя: «Сотрудник просит отпуск за свой счет на несколько дней. Как это отметить в программе, чтобы она не начисляла ему зарплату за эти дни и правильно учла их в стаже для отпуска?» Суть проблемы Неоплачиваемый отпуск (административный) нужно не просто отметить в табеле. Важно правильно зарегистрировать его в системе по двум причинам: 1) Чтобы программа не пыталась начислить зарплату за эти дни. 2) Чтобы правильно учесть его влияние на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска (отпуска свыше 14 дней в год сдвигают рабочий год)...

Второй день в отпуске, оформленном на 14 календарных дней. Пришлось официальной "пойти" на этот срок, чтобы не нарушать трудовой кодекс. И уже сегодня вызвали на работу "всего лишь на час". На самом деле ушла из дома в 10 час. Вернулась в 16час.15мин. Это притом, что я живу недалеко от работы. Время до работы и обратно минут 20. Во время перерыва тоже работала. Вот так час растянулся на работу больше чем в полдня. Остальная часть отпуска "на бумаге" израсходована раньше частями по несколько дней...