Опоздание на работу ― это дисциплинарное нарушение В ТК РФ нет определения, что такое опоздание на работу. Существует общий термин — нарушение дисциплины. Подписывая трудовой договор, работник дает добровольное согласие исполнять свои обязанности, участвуя в производственном процессе по правилам работодателя. Работодатель устанавливает режим труда и отдыха на вверенном ему предприятии. Режим — это элемент трудовых правил. Их обязательное соблюдение и есть трудовая дисциплина. Опоздание на работу...

Разъясняем права сотрудников и работодателей. Некоторые работодатели требуют от сотрудников приходить на службу заранее, например на 15-20 минут раньше. Как правило, мотивируя это тем, что за это время они успеют отдышаться с дороги, переодеться, включить компьютер или выпить кофе, чтобы быть готовыми исполнять свои служебные обязанности к началу рабочего дня. Законно ли требовать от сотрудников приходить на работу заранее? Нет, действия работодателя неправомерны. Работодатель не может требовать...