Все государственные учреждения обязаны вести личные дела своих работников, также все служащие и чиновники. Остальные организации не обязаны этим заниматься, но на практике почти все фирмы ведут личные дела, поскольку такой подход наилучшим образом систематизирует кадровые данные и позволяет быстро находить любую необходимую информацию о сотруднике. Что такое личное дело работника? Личное дело — собранные под одной обложкой документы, сопровождающие человека в его трудовой деятельности, бумаги, которые отражают его род деятельности и заслуги...

Из статьи вы узнаете, какие документы в личных делах сотрудников хранить можно, а какие лучше выбросить прямо сейчас. Закон не устанавливает порядок ведения личных дел работников. Эксперт аутсорсинга Главбух Ассистент рассказывает, как оформить личное дело. Как оформить личные дела, чтобы облегчить их поиск Срок хранения личных дел работников, законченных делопроизводством до 01.01.2003, составляет 75 лет, а законченных после 01.01.2003, — 50 лет. Правила ведения личного дела, форму описи и перечень документов компания вправе установить самостоятельно...