Какой штраф грозит работодателю за некорректные требования к кандидату? Что в тексте вакансии расценивается как дискриминация? Рассказывает юрист Зарплаты.ру Екатерина Дикович. Основные нарушения в тексте вакансий Требования к сотрудникам должны быть связаны исключительно с их деловыми качествами. Это прописано в статье 3 ТК РФ. Чтобы правильно составить вакансию, следует избегать дискриминационных требований: — по расе, цвету кожи, национальности: «ищем сотрудника славянской внешности», «только...