В привлечении персонала объявление может понадобиться Вам несколько раз: для первичного привлечения сотрудника через текст объявления и для отправки основной информации сотрудникам после телефонного интервью. Важно уметь сделать объявление, с одной стороны, достаточно привлекательным для возможных соискателей, а с другой стороны, она должно отсечь не подходящих кандидатов, чтобы в дальнешем не тратить на них время. Основная информация для объявление Хорошее объявление должно попадать в целевую аудиторию, но при этом содержать информацию, соответствующую действительности...

Мы будем зарабатывать с помощью шикарного сервиса job.ru, который платит партнёру (то есть нам), за привлеченного соискателя работы или работодателя. Ежедневно тысячи людей ищут работу, поэтому источник заказов у нас получится неисчерпаемый. Подключение офера (партнерской программы). Находим офер, который нам подходит в любой партнерской программе (здесь выкладывать не будем, кому надо, сами найдут или напишут и спросят). Но job, у людей уже на слуху и вызывает определенную часть доверия, работать с ним будет легко и приятно...