В привлечении персонала объявление может понадобиться Вам несколько раз: для первичного привлечения сотрудника через текст объявления и для отправки основной информации сотрудникам после телефонного интервью. Важно уметь сделать объявление, с одной стороны, достаточно привлекательным для возможных соискателей, а с другой стороны, она должно отсечь не подходящих кандидатов, чтобы в дальнешем не тратить на них время. Основная информация для объявление Хорошее объявление должно попадать в целевую аудиторию, но при этом содержать информацию, соответствующую действительности...