Могут ли работодатели требовать выхода сотрудников 4-7 мая 2021 года на работу? Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 дни с 4 по 7 мая 2021 года включительно объявлены нерабочими с сохранением за работниками заработной платы...

4-7 мая 2021 года внепланово стали нерабочими днями. Это вызвало массу вопросов и, уверен, повлечет массу нарушений трудовых прав работников. Как должен действовать работодатель, чтобы все было законно? Материал подготовлен на основе Указа Президента от 23 апреля 2021 года №242 и Рекомендаций Минтруда от 26 апреля 2021 года (ссылка в конце материала). Работодатель должен определить, для кого 4-7 мая будут рабочими Не для всех. Если весной прошлого года на принудительные выходные были отправлены...